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      Kátia Ricardi de Abreu é Psicóloga ( CRP 06/15951-5) 
      graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, em 1982. 
       
      
        Especialista em Análise Transacional, é Membro 
      Certificado Clínico pela Associação Latino-Americana de Análise 
      Transacional (ALAT) e Membro Didata Clínico em formação pela UNAT-Brasil. 
       
      
        
      Proprietária da EGO CLÍNICA E CONSULTORIA, na área 
      clínica atende crianças, adolescentes e adultos, individual, grupos, 
      casais e famílias. 
       
        
      Na área organizacional, atua em gestão de pessoas de acordo com as 
      necessidades específicas de cada grupo, empresa e organização pública ou 
      privada em diversos segmentos de mercado. 
       
       
        Foi Vice-Presidente da UNAT-Brasil. 
      Participa de Congressos e eventos ligados à Psicologia e áreas afins.    
       
      Foi presidente do Rotary Club São José do 
      Rio Preto - Distrito 4480 
       
      
        
      Ministra Cursos e Palestras em todo Brasil, sobre 
      qualidade de vida, universo corporativo, universo feminino, relacionamento 
      humano, levando sua mensagem forte de vida fundamentada numa filosofia 
      humanista. Seu estilo é um convite à reflexão e mudança positiva de 
      conduta frente à realidade. 
       
       
        É articulista de vários jornais, revistas 
      especializadas e sites.         
 
      R. Ondina, 44 - Redentora São José do Rio Preto - SP Fone: 
      (0xx17) 3233 2556       | 
     
      
      
        
        
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      A
      cuca vem pegar  
                     
          Pais bons o bastante, são aqueles que pontuam seus filhos,
          sem poupá-los de ouvirem o que nenhuma outra pessoa diria, por uma
          série de razões. O constrangimento em falar o que não é agradável
          ouvir, é justificado pelo afeto, que impulsiona aqueles que
          aprenderam a exercitar o amor autêntico e incondicional, a fazer
          confrontações. A fórmula ideal consiste em expressar os conteúdos
          através de uma atitude carinhosa, realista e nutritiva. Ser firme e
          dócil corresponde inclusive ao modelo da nova liderança. A ausência
          de firmeza é entendida pela criança como desamor.
          
           
          As
          transformações de valores, as recompensas imediatas e condicionais,
          estabelecem padrões comportamentais que demonstram ausência de
          compreensão, e consequentemente ausência de tolerância diante da
          demonstração incondicional do afeto, através de ações educadoras.
          É doloroso, porém suportável, receber informações que contrariam
          o modus operandi de cada um. Contudo, educar também é frustrar.
          
           
          “Dorme
          nenê, que a Cuca vem pegar”, é a antiga canção de ninar, que as
          crianças ouvem logo ao nascer. Seria um convite ao bom comportamento?
          Seria uma ameaça de punição se não fizer o que tem que ser feito?
          Bom seria que as crianças não temessem a Cuca, mas a respeitassem. O
          mesmo para o “papai (que) foi na roça e a mamãe (que) volta
          já”. As figuras de autoridade contribuem para a formação da
          moralidade, dos conceitos, tradições e valores, que moldam a
          personalidade e determinam os rumos que tomamos na vida.
          
           
          Recentemente,
          André (nome fictício) foi demitido de seu cargo, no início da sua
          carreira. Ele me disse que se arrependeu muito de não ter levado a
          sério os feedbacks que recebeu para reformular suas atitudes. “Fui
          cabeçudo” – disse ele com os olhos vermelhos, lamentando pela
          perda do emprego - “Achei que eu poderia tratar a empresa como trato
          meus pais: nem ligo para o que eles dizem e nada acontece”.
          
           
          Meu
          caro André, você tem a vida toda pela frente e parece que já
          aprendeu a lição. Siga adiante, construa sua carreira atento aos
          sinais das mudanças. Faça sua auto-avaliação diariamente e tenha a
          humildade de reconhecer suas limitações. Coloque uma pitada de
          elegância no seu comportamento, recebendo os feedbacks e refletindo
          sobre eles. Porque muito mais doloroso que a Cuca pegar, é o tal de
          Bicho Papão, em cima do telhado – este sim é terrível e muitos o
          conhecem com outro nome: Desemprego!
          
           
          
            
          Kátia
          Ricardi de Abreu, Psicóloga graduada pela PUCCAMP, especialista clínica
          em Análise Transacional pela ALAT e UNAT-Brasil, consultora de
          empresas, palestrante e escritora 
          
          
           
      
        
      
        
      
        
      
        
      
        
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      Livro Virtual 
      
      Você leitor, poderá dar  
      
      
      suas opiniões, dizer o que pensa dos 
      personagens, sugerir como vou c 
      
      
      onduzir a história.  
      
        
      
      
        
      
       
      CLIENTE - a busca da qualidade nas relações 
      interpessoais 
      
      Eder Pinhabel e  
      
      Kátia Ricardi de Abreu 
      
      Editora Casa do Livro 
      
        
      
        
        
      
      
        
      
       
      NA INTIMIDADE DA ALMA História de uma 
      vencedora 
      
      Kátia Ricardi de Abreu 
      
      Editora Casa do Livro 
      
        
      
        
        
      
      
        
      
        
      
      Sonhos de Natal 
      
      Kátia Ricardi de Abreu e outros autores 
      
      (edição esgotada) 
      
        
      
        
        
      
        
      
        
      
      Prosas e Versos de Natal 
      
      Kátia Ricardi de Abreu e outros autores 
      
      (edição esgotada) 
      
        
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